서비스 소개
기업의 핵심이 되는 인재에 대한 평가, 진단을 통해 역량개선을 도모합니다.
서비스 소개
- ㈜HR맨파워의 인재 평가 솔루션
- 인재는 우수한 성과를 달성하기 위해 반드시 필요한 핵심 요소입니다. 조직이 현재
보유하고 있는 인재와 앞으로 필요로 하는 인재를 전략적으로 평가하는 능력은 조직의
목표를 달성하거나 초과 달성하는 데 있어 매우 중요합니다.
㈜HR맨파워의 인재 평가 솔루션은 현재 보유한 인재에 대한 평가와 실행 가능한
피드백 제공에서 향후 필요한 자원에 대한 예측에 이르기까지 광범위한 내용을 포함합니
다. 인력 조달, 정착, 인재 개발 및 성과 촉진, 기업 비즈니스 방침과 성과를 연계시키는 데
도움이 되는 권장 안이 프로세스에 포함됩니다.
인재 평가 솔루션
- 역량 모델링
- 역량 모델링은 비즈니스 목표 및 방침과 연계하여 성공적인 인력을 구축/관리하는 데
필요한 지식 영역, 행동, 기술, 경험, 동기 부여 유형을 정의함으로써 핵심 인적 자원 추진
과제를 개발하기 위한 중요한 토대 중 하나를 마련합니다. 핵심 인적 자원 추진 과제로는
고용, 정착 촉진, 승진, 개발, 승계, 성과 관리가 포함되며 이를 통해 경영전략과 인재전략을
효과적으로 연계하여 비즈니스 전략을 실행할 수 있습니다.
- 개인 평가
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개인 평가는 신뢰할 수 있고 정당성이 입증된 강력한 도구 및 컨설팅 프로세스를 사용하여
개인의 특성을 정확하게 평가하고 강점과 개발이 필요한 영역을 파악하는 것입니다. 전문
컨설턴트의 피드백과 개인 평가 결과를 바탕으로 조직은 직무, 역할, 조직 성공 요건의
특성을 고려하여 인재를 찾고, 개발하며, 승진시키고, 적절한 직책/부서로 이동함으로써
개개인의 업무 적합도와 조직의 성과를 동시에 극대화할 수 있습니다.
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