서비스 진행절차
각 단계마다 체계적인 추천 서비스를 제공하고 있습니다.
추천원칙
- 고객사 요구사항을 명확히 분석하여 이해하고,
가장 합당한 추천인을 선정하여 기업의 지속적인 발전과
채용 목적을 달성하도록 선의로써 최선의 노력을 합니다.
- 당장의 이익을 좇아 흠결을 드러내지 않기보다는 고객과의 신뢰를 더 중요시하는 자세로
정확하고 성실하고 최적화된 솔루션을 제공하도록 항상 노력하겠습니다.
때론 정확한 요구사항 분석을 위해 고객사의 불편을 감수할 때도 있을 것이며,
저희가 맞는다고 확신하는 후보자에 대해서는 추가적인 자료를 제시하여서라도 재검토를
요청드릴 수 있도록 하겠습니다.
서비스 진행 절차
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1
프로젝트 분석
(방문 등을 통한 상세 내역 분석)
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- 고객에게 접수된 내역 분석을 위한 방문 협의
혹은 서면 질의 실시
- 관련업계, 경쟁/동종 업계 분석, 직무분석, 조직분석,
채용이슈분석,인재상 분석 등의 상세 내역 확인
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2
분석된 대용에 따른 계약 내용 협의
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- 임원급, 특수 직, 전문직 등의 채용에 따른
계약 요건 확인
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3
계약체결
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- 협의 된 내용에 따른 착수 전 계약 체결
(혹은 잠정 합의)
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4
전문 팀 구성과 타겟 설정
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- 분석된 정보를 토대로 타겟 설정
- 필요한 경우 프로젝트 팀 구성 혹은 전문 부문 이관
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5
타겟설정에 따른 롱리스트 선정
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- 분석 요건에 적합한 1차 대상자 선정 및 리뷰
고객사에 1차 대상자 전송
(경우에 따라 최종 숏리스트만 제공 가능)
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6
해당 후보자 검증 및 의사타진
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- 롱리스트 해당 인원에 대한 검증 및 이직의사
여부 확인
- 최종 지원의사 확인
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7
최종 숏리스트 선정 후 제출
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8
고객사 최종 면접 대상 선정
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- 추천된 대상자 서류진행 의뢰
- 최종 면접 대상자
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9
면접절차 조율 및 관리
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10
최종합격 및 입사
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- 최종 합격 시 관련 서류나
고객사 요구 내역 확인 후 전달
- 최종 입사와 관련된 제반 절차 관리
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11
수수료 청구
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12
사후 관리
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- 입사 이후 만족도 조사 (고객사, 입사자)
- 애로사항 등 문제점 대응 및
조기적응을 위한 정보 제공 관리
